Manajemen Organisasi Efektif

sasaranOrganisasi yang efektif akan terwujud atau tercipta apabila manajemen efektif; yaitu manajemen yang dijalankan dengan benar, teratur, dan sistematis; sesuai dengan metode, pendekatan, dan konsep yang baik, sesuai dengan perkembangan; dan dilaksanakan oleh orang-orang yang berkompetensi serta bertanggung jawab.

lsu buruk yang sedang dihadapi para manajer dalam berbagai organisasi dewasa ini, ialah masalah ketidak suksesan atau kegagalan usaha, akibat adanya perubahan lingkungan yang berlangsung secara terus-menerus. Manajer harus peka dan jeli terhadap perubahan lingkungan: reaktif, proaktif dan koaktif. Akibat perubahan yang dramatis itu, menjadikan masalah perubahan lingkungan permasalahan serius, dan pengaruhnya kompleks bagi kehidupan dunia keorganisasian dan bermanajemen saat ini.

lsu penting dan hangat bagi para manajer organisasi dewasa ini, adalah isu yang berhubungan dengan fungsi pengontrolan. Kegiatan pengontrolan dilakukan agar pelaksanaan kegiatan dan tujuan tercapai sesuai dengan rencana yang ditentukan dan risiko bisnis dapat diminimalisir. Dengan pengontrolan, manajer mewaspadai sesuatu masalah sebelum permasalahan itu menjadi semakin parah dan membahayakan atau menimbulkan krisis potensial.

Sistem yang efektif akan tercipta apabila proses manajemen dalam organisasi telah dilaksanakan dengan efektif. Proses manajemen dan organisasi dapat terlaksana dengan efektif, apabila fungsi-fungsi manajerial dilaksanakan oleh para manajer dengan efektif. Manajer efektif adalah manajer yang memiliki pengetahuan tentang perencanaan efektif, pengorganisasian efektif, pengaturan staf efektif, kepemimpinan efektif, komunikasi efektif, motivasi efektif dan pengontrolan efektif.

lnti fenomena adalah perubahan lingkungan (environment change) menyebabkan timbulnya ketidak pastian (uncertainty), bila disertai ketiadaan atau ketidak sempurnaan informasi (not full information), akhirnya menimbulkan risiko (risk) di dalam keputusan-keputusan manajerial. Akibat informasi yang distorsi, keputusan yang dibuat manajer dapat keliru dan meleset, menyimpang dari rencana atau sasaran sehingga menimbulkan permasalahan baru dan risiko baru.

Efektivitas organisasi (sistem) diukur dan ditentukan oleh kemampuan daya tanggap organisasi di dalam melakukan adaptasi serta penyesuaian dengan perubahan-perubahan lingkungan yang terjadi di sekelilingnya.

8 Tanggapan

  1. Assalamualaikum……. bang
    ini aku mr.dik_doang mau ngasih komentar :
    menurut saya blognya udah bagus
    pesen saya jangan bosan-bosan untuk terus memperbaruinya terus yach , tetep semangat demi terwujudnya tsamaniya minimarket menuju tsamaniya supermarket international amiiiin…
    jazakallohu khoiro
    Wslm……..

  2. OK bos, thanks atas masukannya. Kayaknya HRD perlu posting lowongan kerjanya nih. Agar informasi tentang Tsamaniya semakin mudah dilihat oleh rekan-rekan lainnya.

    Jayalah negeri ini …
    Merdeka …

  3. Siap boss..!!lowongan kerjanya akan saya koordinasikan dengan Mr.anton selaku kepala div Hrd ,dan ins4jj1 akan di buatkan format lowongan kerja yang bagus.,
    Tetap semangat bro. Tsamaniya memang luar biasa
    jaza kallohu khoiro terima kasih
    Wslmm

  4. Alhamdulillah Jazaakumullohu Khoiro atas usulannya, insya Alloh HRD segera posting lowongan pekerjaan yang nantinya bisa dilihat oleh saudara-saudara kita yang membutuhkan pekerjaan.
    I Love You All!
    May God Bless Us!

  5. congratulations on the publication tsamaniya group can add a nice spirit to more advanced and developing future

    Thanks and keep in Spirit
    Your partner and motivator

  6. do not easily satisfied with what is now owned. remain hungry with the information and knowledge to run the business later this

    pls don’t trace who is give comment
    thanks

  7. karyawan bismo jgn judes dunks n cuek hahaha

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s